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Come lavoriamo

Prima il processo.
Poi la tecnologia.

Un metodo in quattro fasi, costruito su una convinzione semplice: un ERP non risolve un processo sbagliato, lo rende solo più veloce a sbagliare.

Richiedi l’assessment
gratuito · senza impegno

Assessment di fattibilità

Ci sediamo con chi il lavoro lo fa davvero: il commerciale, il responsabile di produzione, chi tiene la contabilità. Mappiamo il flusso reale — non quello scritto nelle procedure — e misuriamo dove si perde tempo.

  • Interviste ai referenti di ogni area
  • Mappatura dei flussi as-is e dei punti di rottura
  • Individuazione delle attività non a valore da eliminare
  • Documento di sintesi con le priorità condivise — resta tuo in ogni caso
1–2 settimane

Demo sui tuoi flussi reali

Non la demo commerciale standard: configuriamo Odoo sui tuoi casi concreti, con i tuoi documenti e la tua terminologia. È il momento in cui capisci davvero cosa stai comprando — e noi capiamo dove lo standard non basta.

  • Configurazione dimostrativa su un tuo processo reale
  • Verifica di cosa si copre con Odoo standard
  • Identificazione degli eventuali sviluppi necessari
scope e tempi certi

Proposta

Perimetro definito, tempi definiti, prezzo definito. Le voci sono separate — licenze Odoo, servizi di implementazione, eventuali sviluppi — così vedi esattamente dove vanno i soldi. Prima di iniziare, non a metà strada.

4–8 settimane per area

Delivery e affiancamento

Rilasci per aree, non un big bang: ogni rilascio porta un beneficio misurabile e il team lo assorbe prima del successivo. Poi formazione sul campo e affiancamento nei primi cicli operativi.

  • Configurazione e collaudo con gli utenti reali
  • Migrazione e bonifica dei dati storici
  • Formazione per ruolo, non per modulo
  • Assistenza continuativa con tempi di risposta concordati
Il principio guida

Odoo standard first

Ogni riga di codice su misura è una riga che qualcuno dovrà mantenere per anni e che complica ogni aggiornamento. Per questo la nostra prima domanda non è «come lo personalizziamo?» ma «possiamo adattare il processo allo standard?». Nella maggior parte dei casi la risposta è sì, e il beneficio è netto: costi più bassi, avvio più rapido, sistema più solido nel tempo.

Cosa chiediamo a te

Un progetto ERP riesce quando l’azienda ci mette del suo. Concretamente:

  • Uno sponsor interno con potere decisionale, non solo un referente tecnico.
  • Tempo delle persone chiave durante l’assessment: qualche ora a settimana, ma vere.
  • Disponibilità a cambiare qualche processo, quando conviene farlo.
  • Onestà sui dati: i dati sporchi vanno guardati in faccia prima di migrarli.

Chi trovi dall’altra parte

Le persone che incontri all’assessment sono le stesse che disegnano i processi, configurano il sistema e ti accompagnano al go-live. Sul tuo progetto ci siamo noi.

  • Nessun passaggio di consegne: chi fa l’analisi è chi implementa. Non arriva un secondo team che riparte da zero.
  • Un senior su ogni progetto, dall’inizio alla fine: la persona che incontri all’assessment è quella che guida il lavoro, non un capo commessa che poi delega e sparisce.
  • Un referente unico dall’assessment al go-live, che sa cosa è stato deciso e perché.
  • Pochi progetti alla volta, per scelta: è l’unico modo per seguirli davvero.

Quando diciamo di no

Se dopo l’assessment risulta che Odoo non è la scelta giusta per te, te lo diciamo e ci fermiamo. Preferiamo perdere un progetto che consegnarne uno che non funzionerà.